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汪玉凯的博客

国家信息化专家咨询委员会委员、国家行政学院教授

 
 
 

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教授、博士生导师。现任国家信息化专家咨询委员会委员,国务院电子政务示范工程总体专家组成员,国家行政学院公共管理教研部教授,北京大学政府管理学院、大连理工大学管理学院博士生导师。另外还兼任:中组部等多家中央部委培训中心客座教授,武汉大学等多所高校公共管理学院兼职教授,厦门等多家地方政府顾问,美国思科公司电子政务专家俱乐部专家等。享受国务院特殊津贴,有突出贡献专家。 近年来致力于公共管理、中国政府改革以及电子政务方面的研究。出版各类著作20余部。

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国家行政学院教授汪玉凯:事业单位必须建立有效法人治理结构  

2009-06-17 16:23:50|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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中国网6月16日讯 今天上午10:00国家行政学院教授汪玉凯做客人民网,就“事业单位改革”与网友在线交流。

在谈到事业单位将全面实行聘用制,实行绩效工资制度问题时,国家行政学院教授汪玉凯指出,改革的方向,首先要改革事业单位内部的人事制度,这是毫无疑问的。就是要走向聘任制,甚至实行绩效工资。但是,事业单位实行真正意义上的全员聘任制和实行绩效工资制,它要以另外改革为前提,哪个改革呢?要以事业单位的法人治理结构改革为前提。要首先把事业单位的领导体制搞好,要建起一个有效的、全国大体一致的法人治理结构。它的前提是必须建立一个有效的法人治理结构,如果没有这个有效的体制来保障,绩效工资制和聘任制可能会变形、会走样。所以事业单位内部,领导人如何让事业单位本身职工决定领导这方面有一定的发言权非常重要。首先要考虑法人治理结构。

汪玉凯说,事业单位100多万个机构,而且千差万别,治理结构可能不一定完全“一刀切”,但是分不同类型的事业单位,每种类型的事业单位它的治理结构应该是一样的。这样的话,从体制机制上,对事业单位的良性发展会有保障,也包括建立聘任制,实行绩效工资制,才是有基础的。(戴德忠)

2009-06-16 14:52:00 来源: 中国网

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